LGBTなど特定のパートナーいる職員に法律婚と同等の制度適用 国立市が条例改正案
https://www.tokyo-np.co.jp/article/87054/
東京都国立市は２月１９日、ＬＧＢＴなど性的少数者も含む特定のパートナーがいる職員に、法律婚と同等の休暇や福利厚生制度の利用を認める条例改正案をまとめたようです。４月に導入される、性的少数者や事実婚のカップルを認証する「パートナーシップ制度」に合わせ、「職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例」の改正を目指すようです。
現在、局所最適と全体最適に関し、壁にぶつかっています。 私はこれまで局所での調和を大切に活動してきましたが、最近それでは全体のアウトプットが最大になっていないという状況になってきました。仕事には、志を高くし周りとの摩擦を厭わない活動が必要であることがようやく、身に染みてきました。
その活動が骨身に染み渡るまで、一日一回はステートメントを口にして業務に取り組んでいきます。
全体最適を志向するにあたり、局所でどこまで調和を崩すことが許されるのかについては、しばらく考え続けます。
思考やコミュニケーションの手段である”言語”と、仕事の段取りや思考実験に用いる”想像力”に着目しています。この２つは、本質的な要素であるため、生涯をかけ研鑽し続けるものでしょうが、2012年は集中的に取り組んでいきます。
中村信仁氏の著作”営業の魔法”に、瞬間の沈黙が紹介されていた。
会話中に、人が視線を外し中空を見つめることがある。耳から入ってきた情報を理解し、考えるためです。その間に畳み込むように話をしても上手くいきません。では、いつしゃべりを再開すればよいのでしょう。
相手がこちらに向く瞬間です。
この間の取り方が、営業のクロージングに重要とのこと。顧客は、懸案事項について情報を入れて、一つ一つ判断したがっており、その一纏まりの判断を可能とするのが、この”瞬間の沈黙”です。
これは、営業の場面だけでなく、人とのコミュニケーションが発生するすべての場面に必要なものではないでしょうか。
いくつか引用します。
誰かに紹介されているときには、気を逸らしてはならない。その人に集中すること。特に、初めて相手の名前を聞くときには、よく聞いて覚えるように努力すべきだ。もしはっきり聞き取れれば、それでいい。しかし、よく聞き取れなかったとしても問題はない。そのときは、相手に名前を繰り返してもらえばいい。意外かも知れないが、名前を繰り返してくれと言われて不機嫌になる人は少ない。むしろ、ほとんどの人は、もう一度聞こうとするほど自分の名前を大事だと考えてくれたことを、嬉しく思うだろう。
人の名前を書くことは、その名前を記憶するのを助ける。一番いい方法は、その人の名刺に書くことだ。もちろん、その名刺にはすでに名前が書かれており、印刷された名前をよく見ることも、さらなる記憶の補強になるはずだ。それでも、自分で実際に書いてみるのはいい考えだ。その人物に関する他のメモを書き留めておくのもいいだろう。
最初の紹介が終わったら、その人のことを知るために質問をしよう。そのとき、自分との共通点を見つけるようにする。例えば、出身地は同じではないだろうか。あるいは、出身校は同じではないだろうか。もし相手との間につながりを見つけられなければ、自分と相手の家族や、その逆はどうだろうか。つながりの発見は、話題を提供してくれるだけでなく、その人を覚えるのにも役立つ。
相手の名前を元にした記憶術を使えば、名前が覚えやすくなるかもしれない。例えば、もし相手の名字が「Toole」であれば（訳注：「Toole」は「tool（工具）」と発音が同じ）、その人の頭からモンキーレンチかねじ回しが生えているところを想像してもいいかもしれない。同様に、その人を形容する言葉を思い浮かべ、それをその人の名前と組み合わせて語呂合わせを作ってもいいだろう。ただし、このテクニックを公表するのは気をつけた方がいい。例えば、「plain Jane」という語呂合わせを使っていることは、他人に知られない方がいいだろう（訳注：「plain Jane」には平凡な女性という意味がある。「plain」と「Jane」の発音が韻を踏んでいる）。
都内に住む企業内弁理士です。
価値ある知的生産を日々追及するにあたり、思うところを記していきます。その目的は、記録、思考するため、その情報をシェアすることです。
その生産の目的は、人々の課題を解決し、世に貢献することです。その貢献を最大化するプロセスを思考していきます。